南通老干部工作這樣“寫文章”
發(fā)布時間：
2023-06-08
作者：
宗明
“感謝黨組織的關(guān)心關(guān)愛，為我們離休干部進行適老化改造，發(fā)放的醫(yī)療綠色通道卡，我們生活更方便了，我們感到更幸福了!”解放戰(zhàn)爭獲得二等功的91歲離休干部曹立峰高興地說。蘇墾南通公司離退休管理的對象有：離休干部6名，離休干部遺孀10名，退休場級干部7名，社企分離前農(nóng)場退休干部294名（最小年齡72歲）。公司多措并舉，認真細致落實好老干部的政治待遇及生活待遇，切實為離休干部辦實事，解難事，得到他們的肯定。
完善管理工作機制。公司老干部工作由工會辦公室負責(zé)，黨委工作部協(xié)同。一是為每位離休干部建立了電子檔案，建立了離退休干部數(shù)據(jù)庫，以便工作人員及時了解他們的當(dāng)前狀況。二是實行定期走訪制。每逢過年過節(jié)時，工作人員代表黨組織慰問離退休人員，使他們感受到組織的溫暖和關(guān)懷，同時與他們親切交流，詳細了解家庭及身體健康情況，掌握第一手資料。
切實落實兩個待遇。公司全面落實離退休老同志的生活待遇和政治待遇。公司召開職代會邀請具備健康條件的老同志參加，未參加的寄去行政和工會工作報告；每年為他們訂閱黨報黨刊；每年組織召開離退休干部座談會，通報各項事業(yè)發(fā)展情況；組織黨支部主題黨日活動，提高老同志政治覺悟；開展紅色實景教育，讓老同志接受革命傳統(tǒng)教育等；春節(jié)前，公司所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室負責(zé)人分別對所有離休干部、退休領(lǐng)導(dǎo)和部分退休干部進行走訪慰問。2022年，為提升離休干部生活自理能力和居家生活品質(zhì)，提高精準(zhǔn)化服務(wù)水平，在農(nóng)墾集團的推動下，公司離休干部家庭適老化改造工作全部落實到位。與南通市委老干部局和衛(wèi)健委的溝通協(xié)調(diào)下，為所有離休干部都拿到了醫(yī)療綠色通道卡。此卡可在南通市通大附院、市一院、中醫(yī)院等12家醫(yī)院就醫(yī)可以享受綠色通道。
及時服務(wù)分憂解困。離休干部遺孀，他們的年齡普遍也在90歲，她們曾經(jīng)的付出也是令人欽佩，有個別對象生活堪憂，有的臥床不起且生活不能自理，需要組織的溫暖和關(guān)懷。一位離休干部遺孀老宅破爛漏雨不能居住，又不愿意搬遷，經(jīng)與市委老干部局、通州區(qū)委老干部局溝通協(xié)調(diào)，多次到地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和街道社區(qū)座談，最終達成修繕協(xié)議，了卻老人心愿。一位離休干部提出意愿，在百年之后有意愿回到老居住地安息，經(jīng)與當(dāng)?shù)卣疁贤▍f(xié)調(diào)，滿足了老人的愿望。
離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量，他們離休退休不褪色，蘇墾南通公司將以《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》的新要求，不斷增強工作人員責(zé)任心，持續(xù)完善工作機制，提高服務(wù)管理水平，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人文保障。
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