蘇墾南通公司召開新員工試用期轉正考核會議

發(fā)布時間：

2025-01-22

作者：

陳驍? 朱小照

為進一步落實員工考核管理工作，促進員工成長提升，1月21日上午，蘇墾南通公司召開2024年度春季招聘新員工試用期轉正考核會議。公司黨委委員、紀委書記于琦主持會議。

考核會上，三名新員工從思想政治、崗位職責、學習成長等方面總結了自己在試用期間的情況。經過半年時間的工作鍛煉，新員工們適應了身份的轉變，在一次次新任務中不斷磨煉業(yè)務技能，得到成長、蛻變。新員工們對給予自己關心幫助的領導和同事們表示感謝，同時總結了自身存在的不足，為自己定下長遠目標。

政治導師和業(yè)務導師對各位新員工試用期的表現(xiàn)予以肯定，一致建議三名新員工按期轉正。黨、政、工、紀部門負責人和新員工所在單位或部門的相關成員對新員工轉正事項進行了民主測評和個別談話。

于琦在會議總結時指出，各位新員工在試用期里展現(xiàn)了認真學習、認真干事的風貌，切實做到了學中有思、干中有悟，各方面都有了很大進步。他對新員工提出了四點希望：一是希望大家持續(xù)深耕專業(yè)領域，不斷鉆研專業(yè)知識，提升技能水平；二是保持團隊協(xié)作意識，積極與同事溝通交流，相互支持、相互配合；三是強化創(chuàng)新精神，勇于嘗試新方法、新思路，敢于突破傳統(tǒng)的束縛；四是樹立長遠目標，一步一個腳印地朝著目標前進，在實現(xiàn)目標的過程中，不斷提升自己的綜合能力。